官僚心理，一个颐指气使的模样便浮于眼前、一声吆五喝六的腔调即绕于耳边、一副前呼后拥的姿态亦深入人心，无不令人诟病。的确，一朝权在手，是脚沾泥土埋头苦干，抑或呼风唤雨尽显威风，选择有所不同，格局自然有异。情系苍生，便会放低身架，做到修己以安百姓；心念私利，必会高高在上，注定官德毁民德降。毕竟，为官处世不在于外在风度，而在于内在气度，虚有其表的派头，终是难敌执着干事的劲头。（9月26日 央广网）
时下，确有一些党员干部热衷将公权当特权，不仅没了羞耻心，反而多了优越感。有的自诩特殊人物，底气不足、邪气十足，要么干事态度浮夸，说起来惊天动地、做起来毛毛细雨；要么生活作风傲慢，习惯被众星捧月、不屑与百姓为伍。有的自享特殊待遇，能力不行、享受在行，要么处处唯我独尊，对别人要求严格、对自己要求松散；要么事事让人代劳，出行时提不了包、工作时提不起笔。有的自居特殊地位，权力不大、口气不小，要么蔑视纪律规矩，公私不分谋利益、跋扈强梁乱摆谱；要么大搞欺下捧上，不怕百姓不满意、就怕领导不注意。凡此官气，一旦蔓延开来，可谓有百害而无一利。
“烟火气”淡、“衙门味”浓的背后，一方面，是“官本位”作祟，弄错公仆本质、忘记职责所在，误将手中权力视作目空一切的筹码，导致“乌纱略戴心情变，黄阁旋登面目新”。另一方面，是敬畏心越界，只谋官不谋事、只享受不付出，错信“悦上者荣，悦下者蹇”的为官哲学，致使向上级点头哈腰，对百姓趾高气扬。加之，日常管理缺位、监督问责缺失，更是助长了官老爷的嚣张气焰，萌芽出尾巴翘上天的恶劣行径。
根治官气病症，一来，加大教育培训力度，坚定为民服务信念，多打思想预防针、常敲纪律警世钟，有效杜绝思想滑坡的出现，确保时时勤拂拭、勿使惹尘埃。二来，完善权力制约机制，严格划定行为边界，拧紧管理螺丝扣、亮出问责杀手锏，坚决拔掉欲望膨胀的虎须，实现权为民所用、利为民所谋。三来，探索多样监督方式，畅通投诉举报渠道，让权力阳光运行、使决策公开透明，渐而形成全民挑刺的格局，防止善小而不为、恶小而为之。
走出官本，坚守民本，才能不忘本；少些官气，多些民气，才能聚人气。因此，党员干部要摆正个人位置，消除特权思想，以温言细语解答困惑，用雷厉风行处理难题，写下迎难而上、勇挑重担的篇章；要树立规矩意识，强化责任担当，化身低调履职的典范，勿做居高临下的蛀虫，涵养天下兴亡、匹夫有责的情怀；要勤修实干内功，练就过硬本领，擦亮敬业奉献的名片，争抢主动作为的特权，永葆为官一任、造福一方的初心。
俗话说，“当官责任重，莫忘老百姓；民是衣食父母，官是管家公仆。”因此，不管官阶是高是低，弃之正气万不可取；不论权力是大是小，隔绝民气且当休矣。唯有，将“我”字看小、把“民”字放大，方能俯仰天地心无愧。